Intérim Direct est spécialisé dans la gestion administrative des contrats d’intérim. Nous avons développé un nouveau concept de gestion de l’intérim générant, pour nos clients, d’importantes économies sur leurs charges de personnel.
Nous nous distinguons du modèle traditionnel de l’intérim en étant spécialisé uniquement dans les contrats de gestion, c’est-à-dire lorsque l’entreprise connaît l’intérimaire avec lequel elle souhaite travailler.
Cette spécialisation nous permet de réaliser des économies sur nos coûts de structure : pas de frais liés au recrutement d’intérimaires, pas de frais d’agences traditionnelles. Et tout simplement, nous répercutons ces économies sur les tarifs que nous proposons à nos clients. A titre d’exemple, sur la base de 10 intérimaires par an, l’économie généralement constatée par nos clients est de plus de 25 000 € par an. Simulez vos économies via notre simulateur.
Cette spécialisation nous permet également de garantir à nos clients un service d’une qualité optimale, nos équipes étant totalement et uniquement dédiées à la gestion administrative des contrats d’intérim.
Les différences entre un contrat de gestion et un contrat de délégation en intérim
Une entreprise fait généralement appel à l’intérim dans deux cas de figures :
- L’entreprise a un poste à pourvoir et est à la recherche d’un salarié en mesure de répondre aux caractéristiques de ce poste. Elle fait alors appel à une agence d’intérim qui via son vivier de candidat ou une annonce va identifier des salariés en adéquation avec ce poste. L’entreprise a donc recours à la fonctionnalité de recrutement de l’agence d’intérim, dans ce cas nous parlons d’un contrat de délégation.
- L’entreprise a un poste à pourvoir mais connaît le salarié répondant aux caractéristiques du poste. Pour simplifier son process administratif et bénéficier de la souplesse générée par le contrat d’intérim, l’entreprise demande à l’agence d’intérim de s’occuper de la gestion administrative du contrat, on parle dans ce cas de contrat de gestion.
Dans le cas d’un contrat de gestion, l’entreprise utilisatrice ne fait donc pas appel à la fonctionnalité de recrutement de l’agence d’intérim. De ce fait, le coefficient de facturation d’une agence d’intérim traditionnelle est généralement plus faible dans le cas d’un contrat de gestion par rapport à un contrat de délégation. Cependant, certains frais généraux d’une agence traditionnelle, bien que non nécessaires à la mise en place de contrat de gestion, sont répercutés sur ce coefficient de gestion. Chez Intérim Direct, nos coûts de structure sont uniquement liés à notre mission de spécialiste des contrats de gestion, ce qui implique des coûts de structure moindres par rapport à une société d’intérim traditionnelle. Ceci nous permet de faire bénéficier à nos clients de tarifs très attractifs.
Quels avantages pour les entreprises ?
Des économies à la clé
La solution Intérim Direct permet de générer des économies importantes pour les entreprises utilisatrices. En moyenne, sur la base de 10 intérimaires à l’année, l’économie générée est de plus de 25000 € par an.
Rapidité, simplicité, efficacité
Nous avons développé une organisation permettant d’optimiser la gestion de l’intérim :
- Un interlocuteur administratif dédié par client en charge de l’ensemble des démarches administratives. Cet interlocuteur gérant vos dossiers de A à Z est en mesure de vous informer rapidement quelle que soit votre question (contrat, facture, fiche de paie,…)
- Une interface web permettant, si vous le souhaitez, de gérer à distance vos différentes missions d’intérim : demande de contrat, saisie des heures, signature électronique, archivage des documents,…
- Une application mobile disponible sur I Phone et Android vous permettant d'accéder aux principales fonctionnalités de gestion en ligne de vos contrats d'intérim.
Rigueur, professionnalisme
Notre personnel administratif est expert en gestion de la paie et législation du travail temporaire. Cette double compétence vous garantit des contrats, des factures et tous documents administratifs en bonne et dûe forme. Le « 0 » erreur est notre objectif quotidien.
Notre processus de gestion
En faisant appel à nos services de gestion administrative de contrat, vous recrutez vous même votre futur employé en intérim. Vous envoyez ensuite les coordonnées du futur employé ainsi que les éléments du contrat à Interim Direct, qui se charge de son inscription.
Pendant la durée de vie du contrat d’intérim, les tâches administratives afférentes au contrat sont gérées par nos services.
De façon hebdomadaire ou mensuelle, vous communiquez les heures de travail effectuées par votre intérimaire afin que les documents relatifs au contrat d’intérim (factures, fiches de payes, etc) soient édités par nos services.
Toutes ces informations sont disponibles sur un extranet dédié à votre entreprise et sur notre application mobile (disponible sur iPhone et Android).
- Actions client
- Actions Intérim Direct
Fonctionnement et bénéfices de l'interface client
La connexion à l’extranet et l’application se fait via les mêmes codes d’accès. Les fonctionnalités sont principalement les suivantes :
Fonctionnalités clients
- Consultation et signature électronique des contrats de mise à disposition
- Consultation des factures
- Liste de vos intérimaires avec leurs coordonnées
- Demande de contrats : uniquement sur extranet
- Saisie des heures : uniquement sur extranet
Fonctionnalités intérimaires
- Consultation et signature électronique des contrats de mission
- Consultation des bulletins de paie
- Demande d’acomptes et demande d’attestation employeur
- Formulaire de contact
Vous avez une question à propos de la gestion de vos contrats ? Vous souhaitez une étude personnalisée ?
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