Comparatif sur la base d’une mission d’un mois

  Coût d'un CDD Coût Interim Direct
Salaire brut mensuel (base SMIC) 1 521,25 € 1 521,25 €
Coefficient de facturation * NA 1,75
10% d’indemnité de fin de contrat 152 € NA
10% d’indemnité compensatrice de congés payés
(indemnité de fin de contrat incluse)
167 € NA
Charges patronales (29% - Allègement Fillon inclus)
(indemnités de fin de contrat et de congés payés incluses)
534 € NA
Différentes taxes assises sur masse salariale ** (3%) 55 € NA
Coût Accident du Travail (1) 92 € NA
Coût Absentéisme (2) 25 € NA
Coût Contentieux social (3) 25 € NA
Gestion Administrative (établissement contrat, fiche de paie,…)
en interne ou via cabinet d'expertise comptable
50 € NA
Visite Médicale 80 € NA
Total coût direct 2 702 € 2 662 €
Différence mensuelle   -40 €

* Tarif applicable sous certaines conditions, nous contacter pour plus de précision

** Taxe d'apprentissage, Formation Professionnelle, Participation aux efforts de construction, Subventions CE (fonctionnement et activités sociales et culturelles)

(1) sur la base des statistiques de l'INRS et de la CPAM
(2) sur la base du baromètre Alma CG
(3) sur la base des tarifs assurance prud'hommes

Autres Avantages Intérim Direct vs CDD

  • Souplesse du contrat : possibilité d'avancer ou de reculer les dates de mission
  • Avantage de trésorerie
  • Pratique, simple

La solution Intérim Direct présente de nombreux avantages pour l'entreprise (coût, simplicité, souplesse,…) et présente également de vrais avantages pour le salarié : aides pour la vie quotidienne (aides au logement, aides au crédit, mutuelles,…), compte épargne rémunéré à 5%,…